• Akira Matsumoto

Quan điểm khác nhau khi làm việc ở Việt Nam theo cảm nhận của người Việt và người Nhật

最終更新: 4月16日


Xin chào!

Tôi tên là Matsumoto. Đã sang năm thứ ba kể từ khi tôi đến thành phố biển Đà Nẵng xinh đẹp.


ベトナム ソフトウェアテスト
Tôi đã đến Cù Lao Chàm trong chuyến du lịch cùng công ty, một bãi biển tuyệt đẹp, còn có thể được lặn biển nữa!



Bạn có thể lặn với ống thở ở những bãi biển xinh đẹp như đảo Cù Lao Chàm - nơi mà tôi đã ghé thăm trong chuyến du lịch công ty.


Lần này, tôi muốn tóm tắt một số ấn tượng khi làm việc cùng với nhân viên người Việt... hay đúng hơn là những cảm nhận khi cùng nhau phối hợp công việc trong hai năm qua!

Tôi không thường viết quá dài, nên câu văn sẽ không được trau chuốt, nhưng tôi hy vọng ở đâu đó nó sẽ trở nên hữu ích cho bạn đọc.




QA / Test = Đối ứng cẩn thận, kỹ lưỡng cho cả những vấn đề rắc rối nhất!


Công ty chúng tôi là công ty chuyên về QA nên về cơ bản tất cả nhân viên đều làm công việc liên quan đến Test. QA/Test là giai đoạn cần thiết để sản phẩm hoạt động tốt trong mọi trường hợp, vì vậy người phụ trách QA phải đánh giá dịch vụ từ mọi quan điểm. Ngoài ra, đôi khi cũng có trường hợp test cùng một thao tác lặp lại nhiều lần, cũng có nhiều rắc rối nhưng phải kiên nhẫn xem xét.

Chính vì yêu thích công việc test nên tôi đã chọn làm việc tại nơi này. Tất nhiên tôi thích việc tìm lỗi nhưng thích hơn hết là vừa làm vừa suy nghĩ nhiều khía cạnh như viết quan điểm test, tạo testcase...

Những nhân viên người Việt làm việc cùng tôi luôn làm việc cẩn thận từng chút một, và đôi khi làm việc rất tỉ mỉ để tìm lỗi. Hơn nữa, khi đã nắm bắt được cách làm việc trong cùng một công việc thì tốc độ làm việc dần tăng lên và phát huy hiệu suất công việc tương đương hoặc tốt hơn người Nhật.

Tất nhiên tùy vào dự án, sẽ có trường hợp cần có những hiểu biết về kiến thức, văn hóa đặc thù của Nhật thì khi đó, những nhân viên người Nhật đang làm việc tại đây sẽ hỗ trợ để xúc tiến dự án chạy thuận lợi hơn. Và cho dù nội dung công việc phức tạp như thế nào đi nữa họ vẫn sẽ đối ứng rất tốt nếu nhận được sự hướng dẫn kỹ càng.



Nhiệt huyết tuyệt vời cho những điều cần thiết và những điều yêu thích !


Người ta thường nói rằng người Việt siêng năng, chăm chỉ và nguyên nhân của yếu tố cần mẫn này được cho là "nhiệt huyết đối với điều cần thiết" thật đáng kinh ngạc. Điều này được cảm nhận rõ ràng hơn khi thử làm việc thực tế như trong công việc tôi phụ trách.Ví dụ: công ty chúng tôi cơ bản giao tiếp bằng tiếng Nhật nên nhiệt huyết cho việc học tiếng Nhật (Nói một cách dễ hiểu là khả năng tập trung) được đánh giá cao hơn so với người Nhật. Cách đây ít lâu, có một nữ nhân viên mới vào công ty hoàn toàn không biết tiếng Nhật nhưng nửa năm sau, tôi đã rất ngạc nhiên khi cô ấy có thể đọc, viết và giao tiếp được bằng tiếng Nhật.


Tôi đã từng nghe nói rằng những người từ các quốc gia khác ngoài Nhật Bản không làm thêm giờ và đặc biệt là người ở các quốc gia phía Nam thì xu hướng đó càng mãnh liệt hơn nhưng thực tế họ có tinh thần trách nhiệm cao và không có người bỏ dở dang công việc đang làm. Cá nhân tôi rất ngạc nhiên về điều này. Về cơ bản, mọi người sẽ nỗ lực làm việc thật chăm chỉ cho đến khi bản thân thấy hài lòng rồi khi đó mới rời công ty ra về.


Về cuộc sống hàng ngày, tôi chơi bóng đá - môn thể thao quốc dân và cầu lông, khi chơi thể thao thì tôi chơi hết mình như đam mê đang trỗi dậy. Ở công ty chúng tôi đều có cả hai câu lạc bộ đó đang hoạt động và tôi chơi ở câu lạc bộ bóng đá (futsal), mỗi khi luyện tập chúng tôi chơi tầm 1 tiếng.


Tôi sẽ cố gắng hết mình cho những điều cần thiết và yêu thích như thế này. Và ngược lại, tôi không cần quá để tâm đến những việc không cần thiết và bản thân không giỏi. Như một câu chuyện gần đây được nghe trong ngành, nhiều công ty phát triển muốn nâng cao nhận thức về việc test cho kỹ sư phát triển (DEV) của họ tại các công ty offshore ở Việt Nam, nhưng việc này rất khó để thực hiện. Tôi nghĩ đó là vì những kỹ sư người Việt của công ty phát triển cảm thấy rằng "điều này không cần thiết đối với bản thân" mà tôi đã đưa ra ở trên. Hơn nữa, họ thường suy nghĩ ưu tiên những việc bản thân muốn làm, chẳng hạn như "Tôi đã vào công ty để làm dev nên tôi không cần thiết phải test" hay "test thì đã có tester chịu trách nhiệm nên tôi không cần quan tâm".



ダナン オフショアテスト
Tiệc tất niên năm 2019

Tôi nghĩ cách suy nghĩ mang tính Việt Nam như thế này đang phù hợp với công ty chuyên về test và QA như công ty của chúng tôi. Nếu có một công ty offshore Việt Nam gặp vấn đề như trên thì chúng tôi có thể cung cấp, hỗ trợ về phần QA. Chúng tôi sẽ xem xét nâng cao chất lượng sản phẩm cùng với service và develop của quý công ty, vì vậy đừng ngại liên hệ với chúng tôi!


Địa chỉ liên hệ: https://www.vn.japanquality.asia/contact


Xin cảm ơn quý vị đã theo dõi nội dung!


61回の閲覧

最新記事

すべて表示